武将招募存在上限限制，当武将数量达到上限时，需要通过解雇现有武将或提升科技等级来腾出招募空间。武将解雇后等级和经验会保留，重新招募时可恢复原有属性，这为玩家提供了灵活调整阵容的空间。系统设定武将数量上限与科技统率等级直接相关，初始默认可招募4名武将，通过提升该科技可逐步解锁更多位置。
提升统率科技需要消耗粮食、木材等基础资源，随着等级提高所需资源量会显著增加。建议优先将统率科技升至5级，这是解锁第5个武将位置的关键节点。部分特殊活动或VIP特权可能提供临时或永久的额外武将位置扩展，需要关注游戏内公告和活动页面。资源有限的玩家应合理规划科技升级顺序，避免因过度投入而影响其他关键发展。
解雇武将时需注意其专属装备和培养资源的处理方式。被解雇武将的装备会自动卸下存入背包，觉醒状态和等级数据会完整保留。建议保留核心武将如马超、典韦等紫将，优先解雇过渡性的红将或黄将。每次解雇操作需要消耗少量金币，连续解雇多名武将时要注意金币储备。
后期120级以上的高级玩家会面临更复杂的武将管理策略。当解锁全部6个武将位置后，需要根据副本需求和国战特点建立两套以上阵容方案。紫将姜维、司马懿等特殊武将因其地形加成和战法特性，在不同场景中表现出显著差异，不建议轻易解雇。应着重考虑武将的觉醒状态和套装搭配的完整度。
游戏更新可能会调整武将数量上限机制，建议定期查看版本公告。部分限时活动如名将招募期间，系统可能临时放宽招募限制，这是获取稀有武将的重要时机。保持至少一个空闲武将位置有助于快速响应游戏内的特殊事件和突发国战需求。
