让亲爱的仙友们在忘仙中拿到满意的工资，关键在于合理规划家族贡献和任务分配。每周满贡献1040是基础目标，但实际能获得的工资约为80%，这就需要巧妙利用小号系统。建议每位成员创建小号加入同一家族，小号只需完成大号30%的贡献量，比如每周通过拉车、异兽等任务积累340贡献，再补充少量建设任务即可达标。这种方法既公平又高效，确保大号能领到全额工资。
优先完成家族建设、饲养、押镖和异界入侵等核心任务，这些项目贡献值较高且稳定性强。特别是异界入侵活动，参与击杀怪物后每人能获得100点贡献，性价比极高。同时注意每天前10只饲养虫子的提交，每只固定5点贡献，组队完成能大幅提升效率。记得合理分配体力任务，将有限的体力集中在高回报项目上。
仙府系统是容易被忽视的工资辅助来源。虽然它不直接产生家族贡献，但通过种植灵花灵草兑换的绑银和经验，能为后续任务提供资源支持。建议将仙府等级提升至10级以上，并安排小号专门负责宠物挂机，这样每天可获得上亿经验的宠物丹，既能自用也能出售换取额外资金，间接减轻工资获取压力。
飘渺王城的神仙姐姐和家族驻地的工资管理员是两个固定兑换点，每周定时检查可兑换物品清单。用工资购买四级宝石或合成材料时，优先选择当前阶段最紧缺的资源。若遇到节日活动或特殊庆典，积极参与限时任务往往能获得双倍贡献奖励，这是短期内提升工资档位的绝佳机会。
保持稳定的任务节奏比突击冲刺更有效。建议制定每周任务计划表，将贡献目标分解到每日，避免最后两天集中补做导致效率低下。只要坚持这套方法，即使是非充值玩家也能逐步实现工资自由，为后续的装备强化和宠物培养打下坚实基础。
